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测试题目：共8题参与人数：3人现代社会的快速发展给人们带来了巨大的生活便利，但同时也给人们带来了不可忽视的生存压力。在快节奏的时代，竞争越发激烈，每个人的心里或多或少都承受着一定的压力，而调节不当，就有可能发展成心理障碍。你是否有心理障碍呢？赶紧来测试一下吧。
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测试题目：共10题参与人数：1人社交恐惧症是一种心理疾病。一些人在与人交流或者面对一些社交场合时，由于缺乏自信，表现出胆怯、紧张、心悸、说话语无伦次等症状，有的时候甚至不能正常地与人交流，这就是社交恐惧症。在现代社会，与人沟通交流是一种重要能力，若不能正常地与人沟通交流，会对自己在社会上的发展产生很大的阻碍。
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测试题目：共6题参与人数：0人情敌之所以能成为情敌，是因为他（她）在你的情感关系中具有一定的威胁，所以，情敌身上肯定有比你优秀的一面，或者具有某些你没有的优点。所以你一定要了解你的情敌，并且取长补短，把自己变得更有竞争力，那么，爱情的胜利果实就离你不远了。所谓知己知彼，百战百胜。一起来测试一下，你可以跟你的情敌学习一些什么吧。
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测试题目：共10题参与人数：0人很多女人喜欢找有钱人结婚，觉得这样的婚姻没有经济负担。也有不少女人会选择上进有理想的男人做自己的另一半，因为她们相信一起打拼的过程使双方的感情更牢固，这个过程也是幸福的。你的他是潜力股吗？
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测试题目：共8题参与人数：0人工作中，你会不会突然大发雷霆，让同事吓一大跳？会不会突然温顺可爱，让人觉得你不正常？其实，这都是情绪失控的不同表现。你会这样吗？看看下面的测试吧。
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测试说明
服务内容
1. 培养需求分析
根据客户的岗位职责及特征，与客户相关负责人讨论总结最适合的培训内容。
2. 待培训人员现状评估
根据与客户的需求研讨，有针对性的对待培训人员，从不同方面进行测评，了解其现状。
3. 人员培训规划
根据现状评估，与客户研讨，输出针对客户待培训人员的培训计划、培训周期、培训方式、考核方式等。
4. 培训规划落实
按培训规划进行逐步落实。
5. 结果质量考核
按议定考核方式对培训效果进行评估与考核。
简要说明
心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试（测验）是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构，也被称为潜变量测试。 通俗而言，心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。
